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我觉得很多公司问这个问题没有什么特定的含义

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发表于 2018-3-25 19:48:25 显示全部楼层

我觉得很多公司问这个问题没有什么特定的含义,别想得太复杂,这个时候可以要将自己心中所未知的,并且面试官所能回答的问题进行解答啦。 比如职位的一些具体咨询,要是在面试过程中没提及,这个时候就可进行询问。当然,一般面试官问这个问题就是面试快要结束了的时候,你要根据你面试后的情况挑选问题。这里你的回答可以有很多,我举几个询问的方向的例子:薪酬成分、工作时间、员工福利、考核标准、奖惩制度、职位具体职能等 比如特殊需求的请求,每个人的情况不同,根据每个人的情况可能会有特殊的要求,若是在面试官能掌控的范围内,那这时候就应该跟面试官提出,若是面试官不能决定的,也可向面试官询问你的需求应该能否实现,如何实现,找谁实现等。 若是上述这些都无疑问,并且面试氛围较为轻松自由的话,你也可以对工作环境进行了解,毕竟若是入职了,这些将与你息息相关,但是要慎重把握,毕竟这是面试,太无关紧要的东西,就留到确定入职后再去了解也不迟
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