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年轻人身体强壮、素质强大的怎么可能吃不了苦呢

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发表于 2018-7-8 18:51:04 显示全部楼层

这个问题问的很有趣,是现在大部分年轻人普遍的现象。那么为什么会有呢,让我细细道来。
1.什么是加班?

加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,应参照《公务员法》严格执行额外调休。
2.那么为什么这么多年轻人不愿意加班?列举了几个原因!



(1)年轻人不想吃苦。以前总说年轻人吃不了苦,其实年轻人身体强壮、素质强大的怎么可能吃不了苦呢,只是他们不想吃苦。其实现在的年轻人定义基本是那些刚出入社会的、没有太大的经济负担的人。如果是一个知道社会险恶,你稍微不认真就被辞退的人,哪会说我不要加班,我就要正常上下班,那么他哪有多余的钱来养活自己、家庭呢。

(2)公司的风气不佳。如果你们公司的年轻人不愿意加班,其实真的可能是公司的作风不好。就看一些国企,也会有年轻人进去,但是他们不会说不加班,也许心里会这么想,但是他们绝对不会这么做的,因为饭碗要紧啊。而贵公司如果出现这个情况,大概也是因为贵公司的氛围轻松,如果稍微施加点压力,就容易发生年轻人的起义。所以一个好的公司要在工作作风上严谨,该有的观念要求必须严肃对待。这点往往会是一些创业公司的弊病,他们总是希望给予员工轻松的氛围,但往往最后得不偿失。

(3)观念的改变。其实像现在年轻人比较有想法,他觉得加班就是多点钱而已,可是自已也不差那么点钱,那为什么要搞得这么累呢。

(4)加班费大少。大概很多创业公司毕竟刚起步,任务多但是资金少,如果说花大笔钱在工资上,他们觉得得不偿失,所以相应的工资的钱不会说很多或是得到让人满意的程度,那自然不会有人为了这么点钱努力干活了。

(5)年轻人不上进。其实如果真正上进的人,不用说要不要加班,他也会主动加班,把任务完成。但是往往这样的人比较少,现在年轻人有父母支撑压力小,没有点理想抱负的人,自然是不会说拼死拼活干的,而且做再多我也就工资的钱,大部分钱也都是老板的。

3.如何改善不肯加班的现象呢?



(1)不要说加班,一说加班其实都会抵触,那么怎么不着边际的加班呢。你就把每个人各自的任务布置下去,然后规定他们必须今天完成,你完成就可以走。那么完不成自然就是他们自己能力的问题,自动加班而不是强迫加班,这样员工对加班的感觉也不会很抵触。

(2)可以适量的加班,不要大强度和连续的加班,这样容易产生矛盾。同时加班的时候尽可能老板一起,这样员工感觉就会很好,再者可以加一点下午茶或者夜宵什么的,犒劳一下员工,这样心情就会比较愉快。

(3)对于加班的员工进行奖励制度,而且也可以相应以假期或者奖金的形式奖励。奖励的机制可以激发竞争力,对于员工的上进还是比较有效的。

以上是我个人的看法,欢迎相互交流经验。
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